Документы первичной профсоюзной организации

• Устав профсоюзной огранизации
• Коллективный договор 2020-2023 (копия)
• Коллективный договор 2020-2023 (электронный документ)
• Коллективный договор 2020-2023 (подпись)
• Правила внутреннего трудового распорядка (копия)
• Правила внутреннего трудового распорядка (электронный документ)
• Правила внутреннего трудового распорядка (подпись)

Информационно-справочные документы:

1. Справки, аналитические и докладные записки, акты, письма, заявления, обращения.
2. Номенклатура дел, которая утверждается на заседании районного комитета профсоюза.
3. Протоколы профсоюзных собраний.
4. Протоколы заседаний профсоюзного комитета.
5. Планы работы профсоюзного комитета, постоянных комиссий.
6. Коллективный договор.
7. Справки и другие рабочие документы по подготовке собраний, заседаний профсоюзного комитета.
8. Финансовые документы (сметы, отчёты, акты).
9. Статистические отчёты.
10. Социальный паспорт.
11. Анализ работы по мотивации профсоюзного членства.
12. Журнал учёта членов Профсоюза.
13. Заявления о приёме в Профсоюз; копии заявлений о безналичной уплате членского профсоюзного взноса.
14. Тетрадь входящей и исходящей корреспонденции.
15. Материалы ревизионной комиссии.
16. Постановления, нормативные и методические документы вышестоящих органов Профсоюза.
17. Информационные, методические бюллетени, листки, подшивки газет «Мой профсоюз».
18. Акты передачи дел при смене председателя профсоюзной организации.

Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений  (гл.3 ст. 23 ТК РФ «Понятие социального партнерства в сфере труда»).

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

(гл.3 ст. 24 ТК РФ «Основные принципы социального партнерства»):

    равноправие сторон;
    уважение и учет интересов сторон;
    заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
    содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
    соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
    полномочность представителей сторон;
    свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
    добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
    реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
    обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
    контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
    ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

является правовым актом, регулирующим социально - трудовые отношения в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении муниципального образования город Краснодар     "Детский сад № 54" и устанавливающим взаимные обязательства между работниками и работодателем в лице их представителей.